企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。

企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括（）。

在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。

企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下（）方面入手。

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。

工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。

企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。

人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。

獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。