單項(xiàng)選擇題人力資源職能的轉(zhuǎn)變以重要性排序方式，從職能導(dǎo)向到（）
A、合作伙伴
B、決策權(quán)力分散
C、戰(zhàn)略導(dǎo)向
D、主動(dòng)出擊
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1.單項(xiàng)選擇題在《人力資源管理：一個(gè)戰(zhàn)略觀》一文中，提出了人力資源戰(zhàn)略管理的概念，其學(xué)者是（）。
A、戴瓦納
B、德魯克
C、巴納德
D、西蒙
2.單項(xiàng)選擇題人力資源環(huán)境分析作為人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的第一步，是企業(yè)形成自己的人力資源戰(zhàn)略的（）
A、基礎(chǔ)
B、核心
C、關(guān)鍵
D、重點(diǎn)
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的研究與開發(fā)、制造、市場(chǎng)銷售、人力資源和其他對(duì)企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生影響的方面。如資源分配、制定規(guī)劃、管理能力開發(fā)和客戶服務(wù)等流程，屬于（）
A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C、社會(huì)環(huán)境
D、以上都對(duì)
4.單項(xiàng)選擇題組織生態(tài)理論是由（）借鑒生態(tài)學(xué)理論在1977年提出的。
A、韋伯
B、巴納德
C、西蒙
D、哈南與弗里曼
5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表人物在1938年最早提出了系統(tǒng)組織的理論是（）
A、韋伯
B、巴納德
C、西蒙
D、哈南與弗里曼
最新試題
勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
題型：多項(xiàng)選擇題
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題