單項選擇題招聘工作一般是從（）的提出和確定開始的。

A.招聘計劃
B.招聘供給
C.招聘需求
D.招聘目標


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1.單項選擇題企業(yè)薪酬管理的基本目標不包括（）。

A.減少企業(yè)人工成本
B.肯定員工對企業(yè)的貢獻
C.增強企業(yè)產品的競爭力
D.謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展

2.單項選擇題（）是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。

A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象

3.單項選擇題由用人單位提出、協(xié)議解除勞動合同的經濟補償金的發(fā)放，應按照（）確定。

A.平等原則
B.就高不就低原則
C.雙方協(xié)商原則
D.就低不就高原則

4.單項選擇題按要素類別分配社會總產品或收入稱為（）收入分配。

A.要素性
B.功能性
C.結構性
D.成本性

5.單項選擇題關于工作崗位分析方法，下列表述不正確的是（）。

A.設計信息法有助于掌握現(xiàn)有人—機總體系統(tǒng)的性質和特征
B.活動記錄法是采用現(xiàn)代數(shù)字工具記錄崗位相關信息的方法
C.檔案資料法采集的信息真實可靠，但投入費用很高
D.關鍵事件法有助于鑒別出崗位工作的中心內容和重要項目