A、戴爾
B、菲弗
C、霍爾
D、尤里奇
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A、戰(zhàn)略針對的是整體性問題,戰(zhàn)術針對的是局部性問題
B、戰(zhàn)略針對的是長期性問題,戰(zhàn)術針對的是短期性問題
C、戰(zhàn)略針對的是宏觀性問題,戰(zhàn)術針對的是微觀性問題
D、戰(zhàn)略針對的是方向性問題,戰(zhàn)術針對的是具體性問題
A、吸引和獲取企業(yè)所需的關鍵人才,滿足企業(yè)發(fā)展需要
B、制定鼓勵關鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵措施和辦法,充分發(fā)揮關健人才的作用,加速企業(yè)發(fā)展
C、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才,為企業(yè)的未來發(fā)展奠定人才基礎
D、以上都對
A、領導者和員工;管理者
B、領導者和管理者;領導者
C、領導者和管理者;管理者
D、領導者和管理者;員工
A、海爾創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退
B、高哈特創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、衰退
C、凱利發(fā)展、成熟、衰退、復蘇
D、陳佳貴創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、繁榮
A、基礎
B、關鍵
C、核心
D、根本
A、間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
B、直接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
C、安全地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
D、高效地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
A、實踐、起點
B、起點、結果
C、實踐、終點
D、實踐、結果
A、行政關系
B、單向和雙向關系
C、一體化關系
D、以上都對
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
最新試題
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()等。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是()。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
工會為了切實保障勞動者的合法權益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
企業(yè)物質文化層包括()等。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括()。
投資策略的特點是()。