單項選擇題經(jīng)濟學通常把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程中的一切要素,稱為()
A.能源
B.資源
C.資財
D.財富
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1.單項選擇題適當拉開員工之間的薪酬差距,體現(xiàn)了薪酬管理的()
A.競爭力原則
B.公正性原則
C.激勵性原則
D.合理性原則
2.單項選擇題招聘人員手頭上的應聘材料分為兩部分:一部分是應聘者自帶的個人介紹材料;另一部分是應聘者填寫的由企業(yè)提供的表格。這些材料分別稱為()。
A.應聘簡歷和應聘表格
B.應聘簡歷和應聘申請表
C.主觀材料和客觀材料
D.學歷證明和工作簡歷
3.單項選擇題對公關人員的能力評估應側重于()。
A.空間認知
B.數(shù)量分析
C.記憶力
D.語言能力
4.單項選擇題()適合選擇事務性工作人員、管理人員和銷售人員時使用。
A.單人面試
B.多人面試
C.獨立面試
D.情境模擬測試
5.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的()條款加以規(guī)定。
A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
最新試題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題