“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。

有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。

排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

以下關于雇員的說法，不正確的是（）。

因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

（）屬于非經濟性福利。

培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

在崗培訓有幾個步驟？（）