A、制訂和實施解雇計劃
B、需要預測增長率,并且將市場份額的變化轉(zhuǎn)化為需要增加的勞動力
C、以不斷地提高招聘工作的效率來保持低成本
D、低成本戰(zhàn)略對工資、福利成本施加了壓力,所以,在尋找低成本的獲取與配置人才的方法方面需要有創(chuàng)造性
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A、直接目標
B、長期目標
C、具體目標
D、最終目標
A、保證組織對人力資源的需求得到最大限度的滿足
B、最大限度地開發(fā)與管理組織內(nèi)外部的人力資源,促進組織的持續(xù)發(fā)展
C、維護與激勵組織內(nèi)部人力資源,使?jié)撃艿玫阶畲笙薅劝l(fā)揮,使人力資本得到應有的提升與擴充
D、以上都包括
A、環(huán)境目標
B、配置目標
C、計劃目標
D、職能目標
A、環(huán)境分析
B、識別關鍵問題
C、選擇合適的人力資源戰(zhàn)略模式
D、擬定備選方案
A、戰(zhàn)略層面
B、員工層面
C、管理層面
D、運作層面
A、法律標準化
B、文化標準化
C、管理標準化
D、制度標準化
A、社會生活層面
B、技術上的變革
C、經(jīng)濟結(jié)構上的變革
D、政治法律層面
A、戰(zhàn)略分析
B、戰(zhàn)略制定
C、戰(zhàn)略實施
D、戰(zhàn)略決策
A、不為創(chuàng)造高績效而作出承諾
B、股權激勵員工
C、提高客戶滿意度
D、加快創(chuàng)新和創(chuàng)造速度
A、柔性對企業(yè)來說是一個臨時狀態(tài)
B、兩者是一種互補
C、柔性強調(diào)多樣化和可塑性
D、適應性和柔性是連續(xù)的兩個端點
最新試題
企業(yè)文化是()。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
工會為了切實保障勞動者的合法權益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。