A、基礎工作
B、重要工作
C、關鍵工作
D、綜合工作
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A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
A、資金密集型和技術密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識密集型
D、技術密集型
A.微觀環(huán)境
B.產業(yè)環(huán)境
C.經濟環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A、基本信仰和行為
B、基本信仰和素質
C、基本素質和行為
D、基本原則和行為
A、5.2%、5.7%
B、5.5%、5.7%
C、5.2%、5.8%
D、5.7%、5.5%
A、經濟環(huán)境
B、政治法律環(huán)境
C、組織環(huán)境
D、自然環(huán)境
A、衰退、繁榮
B、復蘇、衰退
C、繁榮、衰退
D、蕭條、衰退
A、市場因素
B、法律因素
C、政治因素
D、自然因素
A、政治法律環(huán)境
B、經濟環(huán)境
C、科學技術環(huán)境
D、組織環(huán)境
最新試題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內容上可區(qū)分為()等。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)的社會責任包括()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括()。
當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。