單項選擇題企業(yè)人力資源存量分析包括對企業(yè)的外部和內部人力資源狀況的分析。企業(yè)內部的人力資源存量進行分析，有助于了解自身的人力資源的數(shù)量、質量、結構是否與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合，這是企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的（）。

A、基礎工作
B、重要工作
C、關鍵工作
D、綜合工作


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1.單項選擇題（）的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型（如家具）、漸變型（如服裝）、速變型（如計算機）等三種類型。

A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動

2.單項選擇題產業(yè)的市場狀況不包括（）

A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動

3.單項選擇題隨著社會經濟和科學技術的發(fā)展，產業(yè)結構演變的基本趨勢是：產業(yè)由以勞動密集型產業(yè)為主向以（）產業(yè)為主演變。

A、資金密集型和技術密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識密集型
D、技術密集型

4.單項選擇題除了宏觀環(huán)境外，對企業(yè)影響最直接、作用最大的外部環(huán)境就是企業(yè)所處的（）

A.微觀環(huán)境
B.產業(yè)環(huán)境
C.經濟環(huán)境
D.社會文化環(huán)境

5.單項選擇題社會文化的影響主要反映在人們的（）方面

A、基本信仰和行為
B、基本信仰和素質
C、基本素質和行為
D、基本原則和行為