單項選擇題現(xiàn)狀核查法是一種（）的人力資源供給預測技術(shù)，不能反映企業(yè)未來由于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展而引起的對企業(yè)人力資源需求的變化，它只適用于小型靜態(tài)組織短期內(nèi)的人力資源供給預測。

A、靜態(tài)
B、動態(tài)
C、由靜態(tài)到動態(tài)的過程
D、由動態(tài)到靜態(tài)的過程


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1.單項選擇題人力資源供需狀況分析首先要對（）

A、企業(yè)工作崗位歸類
B、每個崗位中不同層次人員的分布
C、分類的核實
D、企業(yè)的總體部門的分析

2.單項選擇題員工基本能力情況調(diào)查表不包括（）

A、員工的政治面貌
B、培訓背景
C、工作經(jīng)歷
D、主管的能力評價

3.單項選擇題企業(yè)能否獲取充沛人力資源補充的關(guān)鍵原因是（）

A、企業(yè)自身對人力資源的吸引力
B、企業(yè)所在地區(qū)的人力資源狀況
C、企業(yè)所在地區(qū)對人力資源的吸引程度
D、企業(yè)的文化建設，薪酬體系、發(fā)展前景以及企業(yè)與員工個人發(fā)展目標的統(tǒng)一等

4.單項選擇題以下不屬于影響人力資源供給的全國性因素是（）

A、科學技術(shù)的發(fā)展
B、預期經(jīng)濟增長
C、預期失業(yè)率
D、全國范圍內(nèi)的勞動力市場狀況

5.單項選擇題以下不屬于企業(yè)人力資源外部進行預測時，要考慮的影響因素是（）

A、家庭理念以及生活的富有程度
B、科學技術(shù)的發(fā)展因素
C、地域因素
D、人口發(fā)展趨勢因素