企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括（）等內(nèi)容。

企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。

企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。

企業(yè)文化是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。

在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。

工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會(huì)在（）方面發(fā)揮重要作用。

戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。