A.技術(shù)
B.市場(chǎng)供求
C.消費(fèi)者態(tài)度
D.信息
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A.同時(shí)受到心理和產(chǎn)品兩方面因素
B.主要受到內(nèi)部因素
C.主要受到外部因素
D.同時(shí)受到潛意識(shí)和情感兩方面因素
A、比附定們
B、搶先定位
C、逆向定位
D、補(bǔ)隙定位
A、可控和不可控
B、可控
C、不可控
D、不確定
A、集團(tuán)多元化
B、利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)性
C、水平多元化
D、利用范圍經(jīng)濟(jì)性
A、如何進(jìn)行創(chuàng)造
B、如何成為最好的
C、如何進(jìn)行模仿和學(xué)習(xí)
D、如何發(fā)現(xiàn)和分析優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)
最新試題
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的第一部分應(yīng)是（）。
關(guān)于提高顧客忠誠(chéng)度的方法，下列說(shuō)法中正確的是（）。
制定市場(chǎng)預(yù)測(cè)的步驟從（）開(kāi)始。
分銷(xiāo)渠道戰(zhàn)略的特征包括（）。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣，對(duì)具有（）特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場(chǎng)占有率的戰(zhàn)略。
金字塔型組織的特點(diǎn)有（）。
結(jié)合這個(gè)案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)一般要經(jīng)過(guò)幾個(gè)步驟。
李維斯公司最終采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？
企業(yè)建立銷(xiāo)售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段，需要審視的問(wèn)題是（）。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。