問答題簡述技能薪酬體系的實施條件:
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1.問答題簡述實行技能薪酬體系的意義。
2.問答題實施職位薪酬體系的前提。
3.名詞解釋職位薪酬體系
9.單項選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點的是()
A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復雜,管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性
10.單項選擇題()是指公司給予員要在將來某一時間內(nèi)以一個固定價格購買一定數(shù)量股權的權利,到期可以行使或放棄這個權利。
A.股票增值權
B.股票期權
C.勞動分紅
D.員工持股計劃
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股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于()。
題型:單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
年薪制模型一般由()構成。
題型:多項選擇題
員工持股計劃中,對股本進行設計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
關于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
關于股票增值權,下列說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列對股票期權計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售,以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤,這種股票期權的執(zhí)行方式是()。
題型:單項選擇題