多項(xiàng)選擇題股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。

A.經(jīng)理人解聘時(shí)
B.經(jīng)理人受聘時(shí)
C.經(jīng)理人退休時(shí)
D.經(jīng)理人晉升時(shí)
E.每年一次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)


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1.多項(xiàng)選擇題彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

A.基本福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.核心福利計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
E.混合匹配福利計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題收益分享計(jì)劃包括（）。

A.斯坎倫計(jì)劃
B.拉克收益分享計(jì)劃
C.改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃
D.現(xiàn)股計(jì)劃
E.期股計(jì)劃

3.多項(xiàng)選擇題常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

A.計(jì)件制
B.計(jì)時(shí)制
C.傭金制
D.技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃

4.多項(xiàng)選擇題長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

A.一次性獎(jiǎng)金
B.現(xiàn)股計(jì)劃
C.期股計(jì)劃
D.月獎(jiǎng)金
E.期權(quán)計(jì)劃

5.多項(xiàng)選擇題薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

A.生活保障
B.心理激勵(lì)功能
C.個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)
D.塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化
E.改善經(jīng)營(yíng)效率

6.多項(xiàng)選擇題確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

A.關(guān)鍵比率法
B.中位數(shù)
C.恒定絕對(duì)級(jí)差法
D.變動(dòng)級(jí)差法
E.恒定差異比率法

7.多項(xiàng)選擇題全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

A.戰(zhàn)略性
B.激勵(lì)性
C.靈活性
D.創(chuàng)新性
E.原則性

8.單項(xiàng)選擇題目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)收入
B.基本薪酬
C.效益年薪
D.獎(jiǎng)勵(lì)年薪