填空題人的實(shí)踐活動(dòng)就是人對其()以及其自身的創(chuàng)造活動(dòng)。
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3.單項(xiàng)選擇題已知某五位被試人員所得分?jǐn)?shù)分別為17,17,18,18,19,則平均差為()
A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84
4.單項(xiàng)選擇題在面試過程中,當(dāng)面試考官受到應(yīng)聘者的人身攻擊時(shí),面試考官應(yīng)該()
A.據(jù)理力爭,顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁,盡量繼續(xù)控制談話
C.對應(yīng)聘者進(jìn)行人身攻擊,以牙還牙
D.憤然離場,以示抗議
5.單項(xiàng)選擇題在管理實(shí)踐中,如果需要開發(fā)行業(yè)的核心勝任力,通常會(huì)采用()
A.職業(yè)分析方法
B.問卷調(diào)查方法
C.關(guān)鍵成功因素法
D.焦點(diǎn)訪談法
最新試題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
題型:單項(xiàng)選擇題
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項(xiàng)選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
題型:問答題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
題型:填空題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
題型:多項(xiàng)選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
題型:問答題