職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述企業(yè)福利的種類。

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

“兩低于”應以哪個為準？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

工種劃分與設置的原則是什么？

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）