進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

簡述縮小工資差別的措施。

為什么要設計工資浮動幅度？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

“兩低于”應以哪個為準？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

工種劃分與設置的原則是什么？