“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

工資等級制度又稱為（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

簡述企業(yè)福利的作用。