為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

工資等級制度又稱為（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述福利總量的選擇。

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述企業(yè)福利的作用。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）