A.旅游、消遣等費(fèi)用
B.延續(xù)后代所必須的生活費(fèi)用
C.一定的教育和訓(xùn)練費(fèi)用
D.精神消費(fèi)費(fèi)用
E.維持員工自身的生活資料費(fèi)用
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A.本地區(qū)年度經(jīng)濟(jì)增長率作為依據(jù)
B.勞動(dòng)力市場價(jià)格作為依據(jù)
C.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率作為依據(jù)
D.對外貿(mào)易狀況作為依據(jù)
E.城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)作為依據(jù)
A.實(shí)物消費(fèi)量
B.勞務(wù)消費(fèi)量
C.閑暇時(shí)間
D.享受資料
E.生活質(zhì)量
A.個(gè)體工資水平
B.工資相對水平
C.地區(qū)工資水平
D.行業(yè)工資水平
E.工資總額水平
A.生存資料
B.消費(fèi)資料
C.享受資料
D.發(fā)展資料
E.閑暇時(shí)間
A.利潤分享理論
B.均衡價(jià)格工資理論
C.最低工資理論
D.邊際生產(chǎn)率工資理論
E.集體交涉理論
最新試題
簡述企業(yè)福利的種類。
計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟?
簡述企業(yè)福利的作用。
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是()
獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂()
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
簡述福利總量的選擇。
為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性?
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。