結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

專業(yè)技術人員的特征是什么？

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）