面試的基本類型有（）。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）