人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

“時(shí)效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

面試的基本類型有（）。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？