人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

面試的基本類型有（）。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

思維具有哪些顯著特征？