多項(xiàng)選擇題依據(jù)問(wèn)題的內(nèi)容，思維方法可以分為（）四種。
A.圖形的
B.符號(hào)的
C.語(yǔ)意的
D.記憶的
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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的解決需要經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)時(shí)間的醞釀，需要反復(fù)地（）
A.聯(lián)想
B.思考
C.推測(cè)
D.判斷
2.多項(xiàng)選擇題“閾限理論”是闡明（）二者之間的關(guān)系的理論。
A.智力
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.認(rèn)識(shí)能力
3.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)造力中包含著（）心理因素。
A.認(rèn)識(shí)能力
B.個(gè)性
C.知識(shí)
D.技能
4.多項(xiàng)選擇題開(kāi)發(fā)體力潛能的訓(xùn)練方法有（）
A.堅(jiān)持散步
B.跑步鍛煉
C.笑口常開(kāi)
D.敲腹背健身法
5.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員可以通過(guò)以下方式開(kāi)發(fā)信念潛能，哪些是不正確的（）
A.建立起堅(jiān)定的信念
B.敢于嘗試
C.敢于質(zhì)疑不盲從
D.“全面品質(zhì)管制”法則是為振興日本經(jīng)濟(jì)提出的。
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項(xiàng)選擇題
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型：判斷題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
題型：?jiǎn)柎痤}
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
潛能
題型：名詞解釋