A.顧客滿意
B.企業(yè)發(fā)展
C.營銷渠道管理
D.企業(yè)再造
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你可能感興趣的試題
A.視覺識別設(shè)計
B.員工培訓(xùn)
C.促銷活動
D.廣告活動
A.標志設(shè)計
B.市場調(diào)研
C.服務(wù)水平
D.公關(guān)行為
A.產(chǎn)品特性
B.公司特征
C.企業(yè)標志
D.包裝
A.貴州茅臺
B.四川五糧液
C.北京牛欄山
D.安古井
A、“綠色”
B、“藍色”
C、“紅色”
D、“橙色”
最新試題
企業(yè)價值觀的特點()
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點。
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().