A.美觀化
B.系統(tǒng)性
C.風(fēng)格化
D.規(guī)范性
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A.基本要素
B.技術(shù)要素
C.產(chǎn)品要素
D.應(yīng)用要素
A.具體化
B.技術(shù)化
C.視覺
D.符號化
A.市場調(diào)查
B.廣告活動
C.服務(wù)水平
D.公關(guān)活動
A.組織管理
B.教育培訓(xùn)
C.工作環(huán)境
D.編唱企歌
A.MI
B.CI
C.BI
D.VI
最新試題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().
企業(yè)文化氛圍的作用是()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()
經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
企業(yè)文化的評價要素主要有()
企業(yè)文化的運作機制有()