A.文化因素
B.社會(huì)因素
C.個(gè)人因素
D.心理因素
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A.科技的高速發(fā)展
B.創(chuàng)新的機(jī)會(huì)增多
C.研究與開發(fā)的預(yù)算
D.關(guān)于技術(shù)變革的法規(guī)增多
A.了解消費(fèi)者需求的動(dòng)向
B.影響消費(fèi)者需求動(dòng)向的因素
C.服務(wù)滿意度
D.產(chǎn)品質(zhì)量
A.服務(wù)傳播
B.企業(yè)形象
C.需求水平
D.廣告制作
A.成本優(yōu)勢(shì)
B.差異戰(zhàn)略
C.集中一點(diǎn)
D.全面占領(lǐng)
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.社會(huì)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.科學(xué)技術(shù)環(huán)境
最新試題
國(guó)家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說(shuō)法正確的有（）.
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位，形成共同的（）
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國(guó)企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國(guó)家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說(shuō)一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。