A.有計劃的
B.有目的
C.實施
D.實行
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A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源戰(zhàn)略
A.創(chuàng)造型、符合型注冊會計師
B.注冊經(jīng)濟(jì)會計師
C.注冊管理會計師
D.財務(wù)總監(jiān)
A.測試法
B.評估法
C.問卷
D.調(diào)查
A.戰(zhàn)術(shù)
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對策
A.政府
B.企業(yè)管理者
D.工會
D.用人單位
A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與形成
B.對戰(zhàn)略實施的全過程進(jìn)行監(jiān)控
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.社會人
B.經(jīng)紀(jì)人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.人際關(guān)系
A.總體
B.業(yè)務(wù)
C.職能
D.人事
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
最新試題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
企業(yè)的社會責(zé)任包括()。
企業(yè)文化是()。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。