A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源戰(zhàn)略
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A.創(chuàng)造型、符合型注冊(cè)會(huì)計(jì)師
B.注冊(cè)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)師
C.注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
A.測(cè)試法
B.評(píng)估法
C.問(wèn)卷
D.調(diào)查
A.戰(zhàn)術(shù)
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對(duì)策
A.政府
B.企業(yè)管理者
D.工會(huì)
D.用人單位
A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與形成
B.對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制
最新試題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過(guò)程包括（）等內(nèi)容。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)（）來(lái)影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。
人力資源管理部門(mén)在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
企業(yè)文化是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過(guò)去強(qiáng)調(diào)的是（）。
企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。