A.健康
B.保健
C.教育
D.遷移
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A.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之前單獨(dú)進(jìn)行
B.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略同時(shí)制定
C.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之后進(jìn)行
D.人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團(tuán)總體制定中完成
A.聘請(qǐng)教師費(fèi)
B.教材費(fèi)
C.培訓(xùn)費(fèi)
D.派送學(xué)習(xí)費(fèi)
A.有形資本和無(wú)形資本
B.人力資本和組織資本
C.潛在資本和顧客資本
D.顧客資本
A.人力資源
B.人力資本
C.勞動(dòng)者
D.生產(chǎn)力
A.雙向規(guī)劃過(guò)程
B.并列關(guān)聯(lián)過(guò)程
C.直列關(guān)聯(lián)過(guò)程
D.單獨(dú)制定過(guò)
最新試題
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
人力資本是活的資本,它的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者的()。
人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制,應(yīng)當(dāng)做好()方面的工作。
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是()。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來(lái)創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值,稱為()。
戰(zhàn)略制定過(guò)程的最后一個(gè)方面是()。
企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括
人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。
人力資本的控制與評(píng)估階段不包括()。
人力資本管理活動(dòng)的表達(dá)所采用的定量方法是()等。