A.能力
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.標準
E.體能
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A.知識員工
B.企業(yè)家
C.技術(shù)創(chuàng)新者
D.員工技能
E.員工體能
A.設(shè)備
B.智力
C.知識
D.技能
E.體能
A.使人們認為這是職能部門的事情
B.使人們認為與自己關(guān)系不大
C.容易引起關(guān)注
D.影響實施效果
A.人
B.物
C.財
D.權(quán)
A.外部環(huán)境不確定,預算必須靈活適應(yīng)環(huán)境變化
B.要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預算
C.預算只重視短期的問題,不重視中期的贏利能力
D.預算既要重視短期重要問題,也有重視長期贏利能力
A.健康
B.保健
C.教育
D.遷移
A.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之前單獨進行
B.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略同時制定
C.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之后進行
D.人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團總體制定中完成
A.聘請教師費
B.教材費
C.培訓費
D.派送學習費
A.有形資本和無形資本
B.人力資本和組織資本
C.潛在資本和顧客資本
D.顧客資本
A.人力資源
B.人力資本
C.勞動者
D.生產(chǎn)力
最新試題
人力資本的控制與評估階段不包括()。
戰(zhàn)略制定過程的最后一個方面是()。
在人力資本的范疇中,狹義的人力資本主要包括()。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用()。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施的四個階段是()。
企業(yè)集團的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
控制與評估階段主要包括()方面的工作。
企業(yè)集團的人力資本應(yīng)該包括
企業(yè)集團人力資本管理的層次主要包括()。
人力資本是活的資本,它的實質(zhì)是勞動者的()。