A.智慧員工
B.創(chuàng)意員工
C.知識員工
D.資本員工
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A.有形資本
B.無形資本
C.人力資本
D.企業(yè)財產(chǎn)
A.人力資本的彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大
B.人力的產(chǎn)量遠比物力的產(chǎn)量彈性大
C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大
D.人力的產(chǎn)量彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大
A.人力資源
B.人力資本
C.勞動者
D.生產(chǎn)力
A.智能
B.智慧與能力
C.體能
D.知識
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長型
A.企業(yè)集團的市場營銷戰(zhàn)略
B.財務戰(zhàn)略
C.信息戰(zhàn)略
D.研究與開發(fā)戰(zhàn)略
E.整體環(huán)境條件
A.集團公司以及成員企業(yè)高層經(jīng)理班子
B.高級管理人才
C.高級技術人才
D.普通管理人才
E.普通技術人才及大多數(shù)員工
A.經(jīng)理班子成員
B.高級管理人才
C.高級技術人才
D.技工
E.其他人員
A.制定未來人力資本配置計劃
B.根據(jù)企業(yè)投入的人力資本的大小來獲取相應比例的企業(yè)所有權
C.控制人力資本的短期需求
D.運用管理教育使人力資本不斷增值
E.致力于招募稀缺技能領域的人力資本以及各類特定的專門人才
A.環(huán)境評價
B.資源分配
C.問題確定
D.戰(zhàn)略制定
E.行動計劃
最新試題
文化型模式在運作中的缺點是()。
()往往導致人們更加關注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費用支出。
控制與評估階段主要包括()方面的工作。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的實施主要和()有關。
變革型模式適用于()的企業(yè)集團。
人力資本戰(zhàn)略實施的模式有()。
企業(yè)集團人力資本投資的是()。
人力資本管理活動的表達所采用的定量方法是()等。
制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略,對實現(xiàn)企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的重要作用是()。