A.智慧員工
B.創(chuàng)意員工
C.知識(shí)員工
D.資本員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有形資本
B.無形資本
C.人力資本
D.企業(yè)財(cái)產(chǎn)
A.人力資本的彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
B.人力的產(chǎn)量遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大
D.人力的產(chǎn)量彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
A.人力資源
B.人力資本
C.勞動(dòng)者
D.生產(chǎn)力
A.智能
B.智慧與能力
C.體能
D.知識(shí)
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長(zhǎng)型
最新試題
人力資本管理活動(dòng)的表達(dá)所采用的定量方法是()等。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
()往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施主要和()有關(guān)。
說明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。
企業(yè)的總資本包括()。
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的四個(gè)階段是()。
人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制,應(yīng)當(dāng)做好()方面的工作。
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是()。