A.一級(jí)子公司
B.二級(jí)子公司
C.三級(jí)子公司
D.四級(jí)子公司
E.其他類子公司
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A.能力
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.標(biāo)準(zhǔn)
E.體能
A.知識(shí)員工
B.企業(yè)家
C.技術(shù)創(chuàng)新者
D.員工技能
E.員工體能
A.設(shè)備
B.智力
C.知識(shí)
D.技能
E.體能
A.使人們認(rèn)為這是職能部門的事情
B.使人們認(rèn)為與自己關(guān)系不大
C.容易引起關(guān)注
D.影響實(shí)施效果
A.人
B.物
C.財(cái)
D.權(quán)
A.外部環(huán)境不確定,預(yù)算必須靈活適應(yīng)環(huán)境變化
B.要防止一些人或組織為了個(gè)人或組織的局部利益而虛報(bào)預(yù)算
C.預(yù)算只重視短期的問題,不重視中期的贏利能力
D.預(yù)算既要重視短期重要問題,也有重視長期贏利能力
A.健康
B.保健
C.教育
D.遷移
A.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之前單獨(dú)進(jìn)行
B.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略同時(shí)制定
C.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之后進(jìn)行
D.人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團(tuán)總體制定中完成
A.聘請教師費(fèi)
B.教材費(fèi)
C.培訓(xùn)費(fèi)
D.派送學(xué)習(xí)費(fèi)
A.有形資本和無形資本
B.人力資本和組織資本
C.潛在資本和顧客資本
D.顧客資本
最新試題
人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。
()即是實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。
單獨(dú)制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
人力資本具有的基本特征是()等。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是()。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
變革型模式適用于()的企業(yè)集團(tuán)。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值,稱為()。
人力資本表現(xiàn)為人的()。