A.各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)、崗位特點和職能以及他們之間的關(guān)系
B.崗位特點之間的關(guān)系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
D.競爭優(yōu)勢和核心競爭力之間的關(guān)系
E.對人力資本進行有效配置和合理利用
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A.有形資源
B.有形資本
C.有形知識
D.無形資本
E.無形客體
A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
A.體重
B.智力
C.知識
D.技能
E.體能
A.戰(zhàn)略性
B.合作型
C.增長型
D.環(huán)境確定性較大
A.建立控制系統(tǒng)
B.建立評估系統(tǒng)
C.評估偏差
D.糾正偏差
A.資源分配
B.預(yù)算
C.資源管理
D.預(yù)算管理
A.行動計劃
B.資源分配
C.資源成本
D.行動措施
A.聘請教師費
B.教材費
C.培訓(xùn)費
D.派送學(xué)習(xí)費
A.資源配置
B.戰(zhàn)略理論
C.行動計劃
D.戰(zhàn)略計劃
A.不依賴企業(yè)集團總體戰(zhàn)略
B.可以針對某個具體問題或主題而獨立制定
C.可以在其他方面計劃、政策和活動中強調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
最新試題
人力資本管理活動的表達(dá)所采用的定量方法是()等。
企業(yè)集團人力資本管理的特點是()。
企業(yè)集團人力資本投資的是()。
說明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的實施主要和()有關(guān)。
人力資本管理研究對象包括()。
企業(yè)集團的人力資本應(yīng)該包括
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入的價值,稱為()。
人力資本戰(zhàn)略評價與控制,應(yīng)當(dāng)做好()方面的工作。
變革型模式的缺點是()。