A.人力資源總體發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織變革與創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.員工培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.績效管理策略
E.勞動關系管理策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工培訓與開發(fā)源于人力資本投資與教育經(jīng)濟學的理論
B.員工的招聘與選拔運用了心理測量的方法
C.員工的招聘與選拔運用了心理測量的技術
D.人力資源基礎管理技術出自生理學
E.人力資源管理技術出自人體工程學和工業(yè)工程學
A.替換功能
B.提升組織效能
C.員工的知識技能是“投入”
D.員工的行為是“轉(zhuǎn)換”
E.員工的滿意度和績效是“產(chǎn)出”
A.競爭策略
B.競爭戰(zhàn)術
C.經(jīng)營策略
D.經(jīng)營戰(zhàn)術
E.競爭和經(jīng)營策略
A.本行業(yè)發(fā)展狀況與趨勢
B.勞動力市場的發(fā)展情況
C.勞動力的市場平衡情況
D.國家勞動人事法律規(guī)章
E.工會組織健全完善程度
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
E.寬松式企業(yè)文化
最新試題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
企業(yè)文化是（）。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
企業(yè)的社會責任包括（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。