多項選擇題在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，四個戰(zhàn)略分別是()。

A.SW
B.SO
C.WO
D.ST
E.WT


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1.多項選擇題企業(yè)勞動力的補充來源是()。

A.外部勞動力供給量
B.外部勞動力市場
C.外部勞動力供給水平
D.內(nèi)部勞動力相互調(diào)整
E.企業(yè)內(nèi)在勞動力市場

2.多項選擇題泰勒的科學管理理論正確提法是()。

A.作業(yè)操作的合理化
B.工作程序的科學化
C.制定工作標準和時間定額
D.實行有差別的計件工資
E.加強研究勞動效率問題

3.多項選擇題從狹義的人力資源供給與需求的平衡計劃，提升到廣義的人力資源規(guī)劃，其目的是()。

A.為了提高企業(yè)核心競爭力
B.增強企業(yè)總體競爭優(yōu)勢
C.從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)
D.制訂企業(yè)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
E.保證企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要性

4.多項選擇題企業(yè)目標體系有()。

A.長期目標
B.中短期目標
C.總體的全局性戰(zhàn)略目標
D.局部的階段性戰(zhàn)役、戰(zhàn)術目標
E.分散集中戰(zhàn)略戰(zhàn)術目標

5.多項選擇題企業(yè)目標基本要素綜合平衡包括()及社會責任。

A.獲利程度
B.產(chǎn)出能力
C.競爭地位
D.技術水平
E.員工發(fā)展

6.多項選擇題行為科學理論研究被推廣并應用到企業(yè)人力資源管理活動的成果包括()、生產(chǎn)安全與健康等。

A.目標管理、參與管理
B.工作分析與再設計
C.崗位評價與分級
D.薪酬福利制度變革
E.工作條件和勞動環(huán)境改善

7.多項選擇題企業(yè)人力資源外部環(huán)境分析的目的和內(nèi)容包括()。

A.全面了解和掌握外部環(huán)境的狀況及其變化的總趨勢
B.揭示企業(yè)在未來發(fā)展中可能遇到的機會
C.社會環(huán)境分析
D.勞動市場的環(huán)境分析
E.對勞動力市場功能的分析

8.多項選擇題企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關系中，人力資源策略包括()。

A.聘用策略
B.吸引策略
C.參與策略
D.投資策略
E.優(yōu)選策略

9.多項選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制過程包括()。

A.確定評價的內(nèi)容
B.建立評價衡量標準
C.評估實際績效
D.根據(jù)分析結(jié)果采取行動
E.戰(zhàn)略規(guī)劃實施的過程

10.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略兩個鮮明的特點是()。

A.物質(zhì)性
B.精神性
C.可調(diào)性
D.可變性
E.開發(fā)性