多項選擇題人的心理屬性包括()。
A.心理過程
B.個性心理特征
C.心理素質
D.個性意識傾向
E.心理狀態(tài)
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1.單項選擇題對組織而言,績效管理的功能不包括()。
A.組織發(fā)展的有力措施
B.規(guī)范員工的手段
C.提高生產效率的途徑
D.認識決策的基礎
2.單項選擇題績效考評是績效管理活動的()。
A.首要環(huán)節(jié)
B.關鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.重要環(huán)節(jié)
3.單項選擇題以下不屬于員工動態(tài)特征的是()。
A.員工學習
B.員工自我保護機制
C.員工激勵
D.員工的成熟和發(fā)展
4.單項選擇題員工的基本特征不包括()。
A.生理性行為與生理性需要
B.社會性行為與社會性需要
C.道德性行為與道德性需要
D.自我性行為與自我性需要
5.單項選擇題以下不屬于人力資源管理基本原則的是
A.人盡其才
B.能位匹配
C.崗得其人
D.因人設崗
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在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現在()。
題型:多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題