多項(xiàng)選擇題以下屬于績效考核的特征性效標(biāo)的有()。
A.領(lǐng)導(dǎo)技能
B.員工可靠度
C.溝通能力
D.員工忠誠度
E.工作態(tài)度
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1.單項(xiàng)選擇題()是指能將績效優(yōu)秀者與績效一般者區(qū)分開來的個(gè)體潛在的深層次特征。
A.行為特征
B.勝任特征
C.心里特征
D.外貌特征
2.單項(xiàng)選擇題如果將考評結(jié)果用于選拔人才,()這種方式往往較能使眾人信服。
A.上級評價(jià)
B.客戶評價(jià)
C.同級評價(jià)
D.自我評價(jià)
3.單項(xiàng)選擇題在績效評價(jià)中最常用的評價(jià)方法是()。
A.上級評價(jià)
B.客戶評價(jià)
C.同級評價(jià)
D.自我評價(jià)
4.單項(xiàng)選擇題360度考評方法的缺點(diǎn)不包括()。
A.相對而言成本較高
B.信息一致性差
C.定性評價(jià)比重較大
D.結(jié)果有效性差
5.單項(xiàng)選擇題設(shè)定KPI指標(biāo)和指標(biāo)值時(shí),一般不會選?。ǎ┳鳛閰⒖紭?biāo)桿。
A.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
最新試題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的時(shí)間適合在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達(dá)到()目的。
題型:多項(xiàng)選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
題型:多項(xiàng)選擇題