單項(xiàng)選擇題企業(yè)完成人員招聘工作后應(yīng)對()和錄用人員進(jìn)行評估。

A、招聘效果
B、招聘成績
C、招聘部門
D、招聘成本


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1.單項(xiàng)選擇題實(shí)際成本是指為()人力資源所實(shí)際支出的全部成本。

A、利用、開發(fā)和重置
B、獲得、開發(fā)和重置
C、利用、獲得和重置
D、利用、獲得和開發(fā)

3.單項(xiàng)選擇題情境模擬測試適合于招聘服務(wù)人員,()、管理人員、銷售人員時使用。

A、事務(wù)性工作人員
B、技術(shù)人員
C、研發(fā)人員
D、設(shè)計(jì)人員

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)面試人員的數(shù)量,可將面試分為()。

A、單獨(dú)面試、綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試
B、單獨(dú)面試、結(jié)構(gòu)化面試、合議制面試
C、單獨(dú)面試、綜合面試、合議制面試
D、結(jié)構(gòu)化面試、綜合面試、合議制面試

5.單項(xiàng)選擇題應(yīng)聘材料可分為應(yīng)聘簡歷和()兩部分材料。

A、介紹信件
B、推薦材料
C、個人信息
D、應(yīng)聘申請表

最新試題

內(nèi)部選拔的缺點(diǎn)有()

題型:多項(xiàng)選擇題

對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選的方法有哪些?簡述各種篩選方法的特點(diǎn)。(P67)(23分)

題型:問答題

計(jì)算題:某車間產(chǎn)品裝配組有王成、趙云、江平、李某四位員工。現(xiàn)有A、B、C、D四項(xiàng)任務(wù),在現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,每位員工完成每項(xiàng)工作所需要的工時如表2-2-2所示。請運(yùn)用匈牙利法求出員工與任務(wù)的配置情況,以保證完成任務(wù)的總時間最短,并求出完成任務(wù)的最短時間。(P96~98)(20分)

題型:問答題

參加招聘會的主要步驟有:①準(zhǔn)備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準(zhǔn)備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

簡述員工招聘時應(yīng)注意的問題

題型:問答題

簡述招聘決策中的群體決策方法

題型:問答題

關(guān)于借助中介,下列說法正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

診斷面試對高級管理人員的招聘,則由組織的()也要參加。

題型:單項(xiàng)選擇題

簡述素質(zhì)測評的準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法

題型:問答題

簡述員工素質(zhì)測評的基本原理、類型和主要原則

題型:問答題