多項(xiàng)選擇題直接傳授培訓(xùn)方式的主要特征是（）。

A、信息交流的單向性
B、課程內(nèi)容的單調(diào)性
C、教學(xué)方法的一致性
D、培訓(xùn)對(duì)象的被動(dòng)性
E、強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與性


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1.多項(xiàng)選擇題屬于解決問(wèn)題能力的培訓(xùn)方法包括（）。

A、文件筐法
B、課題研究法
C、商務(wù)游戲法
D、德?tīng)柗品‥、項(xiàng)目指導(dǎo)法

2.多項(xiàng)選擇題分析企業(yè)培訓(xùn)需求要從不同（）進(jìn)行分析。

A、組織層次
B、工作崗位
C、組織個(gè)人層次
D、管理與領(lǐng)導(dǎo)層次
E、外部環(huán)境層次

3.多項(xiàng)選擇題優(yōu)選培訓(xùn)方法要考慮（）。

A、保證培訓(xùn)方法針對(duì)具體的工作任務(wù)
B、保證方法與培訓(xùn)目的、課程目標(biāo)、受訓(xùn)者的群體特征相適應(yīng)
C、培訓(xùn)的方式、方法，要與企業(yè)培訓(xùn)文化相適應(yīng)
D、培訓(xùn)資源與可能性
E、企業(yè)培訓(xùn)制度

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)激勵(lì)制度主要包括（）。

A、完善的崗位任職資格要求
B、準(zhǔn)確的崗位說(shuō)明書(shū)和正確的崗位描述
C、科學(xué)合理的培訓(xùn)考核制度
D、公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升規(guī)定
E、以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，應(yīng)及時(shí)地修訂培訓(xùn)制度，在修訂培訓(xùn)制度時(shí)應(yīng)符合哪些要求？（）

A、培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性
B、培訓(xùn)制度的長(zhǎng)期性
C、培訓(xùn)制度的適用性
D、培訓(xùn)制度的及時(shí)性