單項(xiàng)選擇題能力是客觀存在的，可以（），可以通過(guò)一系列手段去把握能力的存在，以及在不同員工之間的差異。
A.評(píng)估和考核
B.感受和考察
C.感知和考察
D.感知和察覺
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷應(yīng)進(jìn)行（）分析。
A.總體
B.個(gè)體
C.考評(píng)者
D.組織或系統(tǒng)
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核對(duì)于員工個(gè)人則是（）對(duì)自己工作狀況及其成果的評(píng)價(jià)。
A.上級(jí)和同事
B.上級(jí)和下級(jí)
C.下級(jí)和同事
D.上級(jí)和平級(jí)
最新試題
在績(jī)效考評(píng)中的總結(jié)階段，各個(gè)單位的主管應(yīng)履行（）職責(zé)。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明各種績(jī)效考評(píng)方法的適用范圍和主要特點(diǎn)，在應(yīng)用中應(yīng)注意的問(wèn)題。
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明企業(yè)績(jī)效管理包含哪五個(gè)具體階段，每個(gè)階段的工作內(nèi)容和實(shí)施要點(diǎn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明改進(jìn)員工績(jī)效的具體程序和策略。
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明在績(jī)效考評(píng)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的各種偏誤，并對(duì)20種考評(píng)方法的性能特征進(jìn)行對(duì)比分析。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)效標(biāo)的概念和種類
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明構(gòu)建和完善企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的方法
題型：?jiǎn)柎痤}
由于采用的效標(biāo)不同，從績(jī)效管理的考評(píng)內(nèi)容上看，績(jī)效考評(píng)方法可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
說(shuō)明績(jī)效面談的種類，以及提高績(jī)效面談質(zhì)量的措施與方法。
題型：?jiǎn)柎痤}