A.調(diào)解、及時(shí)、依法、平等
B.調(diào)查、及時(shí)、依法、平等
C.調(diào)查、受理、調(diào)解、處理
D.申請(qǐng)、受理、調(diào)解、處理
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A.勞動(dòng)部門
B.行政部門
C.集體合同
D.崗位工資
A.留置送達(dá)
B.公告送達(dá)
C.轉(zhuǎn)托送達(dá)
D.直接送達(dá)
A.生產(chǎn)過(guò)程
B.勞動(dòng)過(guò)程
C.雇傭過(guò)程
D.合作過(guò)程
A.正當(dāng)
B.有利
C.利益
D.合理
A.提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前15日書面通知對(duì)方
B.勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿10年,雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有權(quán)提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容
D.提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方
最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
雇員參與民主管理的形式包括()。