單項選擇題比較完善的勞動立法和執(zhí)法對于減少勞動爭議的發(fā)生具有（）的積極意義
A.指導性
B.實踐性
C.間接
D.直接
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1.單項選擇題工資協(xié)議與集體合同相比較（）
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性
2.單項選擇題（）是勞動爭議處理應當遵循的原則之一。
A.保護當事人合法權(quán)益
B.保護勞動者合法權(quán)益
C.保護企業(yè)合法權(quán)益
D.當事人在適用法律上一律平等
3.單項選擇題在工傷事故分類中，按照傷害而致休息時間長度劃分，休息在（）的失能傷害為輕傷。
A.1~60日
B.1~90日
C.1~104日
D.1~180日
4.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應在當事人申請調(diào)解之日起的（）內(nèi)結(jié)束，到期末結(jié)束的視為調(diào)解不成。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
5.單項選擇題（）是勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容之一。
A.壓力容器的安全裝置
B.機器設備的安全措施
C.電氣設備的安全措施
D.職業(yè)病防治
最新試題
員工信息溝通的標準載體包括（）。
題型：多項選擇題
勞動法律事實?
題型：問答題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。
題型：單項選擇題
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
題型：多項選擇題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
題型：問答題
在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
題型：單項選擇題
勞動法律關(guān)系包括()。
題型：多項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
工作時間的法律范同包括()。
題型：多項選擇題