多項選擇題勞動爭議按爭議的標的劃分為()
A.權(quán)利爭議
B.勞動合同爭議
C.利益爭議
D.勞動報酬爭議
E.關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議
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1.多項選擇題為防范培訓風險,企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括()
A.培訓成本的分擔
B.受訓者的服務期限
C.保密協(xié)議
D.違約補償
E.培訓內(nèi)容
2.多項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解的程序內(nèi)容包括()
A.申請和受理
B.案件仲裁準備
C.開庭審理和裁決
D.仲裁文書的送達
E.勞動爭議當事人履行協(xié)議
3.多項選擇題企業(yè)調(diào)解委員會的組成包括()
A.職工代表
B.工會代表
C.勞動行政部門代表
D.用人單位代表
E.仲裁委員會的辦事機構(gòu)
4.多項選擇題()屬于勞動爭議仲裁的特征
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁客體具有特定性
C.仲裁對象具有特定性
D.仲裁手段具有特定性
E.仲裁施行強制原則X
5.多項選擇題企業(yè)組織內(nèi)的員工溝通方式多種多樣。作為一個完整的員工溝通,一般包括信息的發(fā)送者、信息的接收者、()等要素
A.溝通渠道
B.語言選擇
C.信息
D.例會制度
E.信息說明
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工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型:單項選擇題
勞動法律關(guān)系包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題
勞動法律關(guān)系的客體?
題型:問答題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型:單項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型:多項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
題型:單項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型:多項選擇題
勞動法律關(guān)系的種類?
題型:問答題
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
題型:多項選擇題