人力資源管理信息化的目的包括（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。