工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

人員配置的原則有（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。