以下對福利的描述正確的是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

溝通可分為（）。

結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。