判斷題我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)、人民法院。
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4.單項(xiàng)選擇題（）是訂立勞動(dòng)合同的核心原則。
A、平等自愿原則
B、協(xié)商一致原則
C、依法訂立原則
D、效率優(yōu)先原則
5.單項(xiàng)選擇題弗隆姆的“期望理論”的核心概念是（）。
A、激勵(lì)力量
B、目標(biāo)價(jià)值
C、期望值
D、獎(jiǎng)懲
最新試題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題