單項選擇題假設(shè)某公司目標(biāo)凈產(chǎn)值率為40%，目標(biāo)勞動分配率為45%，目標(biāo)人工成本為2600萬元，按人工費用率之基準(zhǔn)計算，其目標(biāo)銷售額為（）
A.5777.78
B.6500
C.1444.44
D.14444.44
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1.單項選擇題勞動分配率是指（）
A.人工費用/員工總數(shù)
B.薪酬水平/單位員工銷售收入
C.人工費用/增加值
D.人工費用率/目標(biāo)凈產(chǎn)值
2.單項選擇題了解了物價指數(shù)，就可以確定貨幣薪酬的（）增長幅度了
A.最低
B.最高
C.一般
D.最近
3.單項選擇題下列各項因素中，不屬于影響企業(yè)支付能力的因素的是（）
A.員工的生計費用
B.實物勞動生產(chǎn)率
C.銷貨勞動生產(chǎn)率
D.人工成本比率
4.單項選擇題不屬于勞動保護費用的是（）
A.清涼飲料費
B.勞動保險用品
C.冬季取暖費
D.保健用品費
5.單項選擇題屬于“其他人工成本”中的人工成本是（）
A.技工學(xué)校經(jīng)費
B.勞動保護費
C.解聘辭退費
D.醫(yī)療衛(wèi)生費
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確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
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崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。
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簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
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制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
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影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？
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()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
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薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
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