單項選擇題下列各項因素中，不屬于影響企業(yè)支付能力的因素的是（）
A.員工的生計費用
B.實物勞動生產(chǎn)率
C.銷貨勞動生產(chǎn)率
D.人工成本比率
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1.單項選擇題不屬于勞動保護費用的是（）
A.清涼飲料費
B.勞動保險用品
C.冬季取暖費
D.保健用品費
2.單項選擇題屬于“其他人工成本”中的人工成本是（）
A.技工學校經(jīng)費
B.勞動保護費
C.解聘辭退費
D.醫(yī)療衛(wèi)生費
3.單項選擇題（）法的優(yōu)點是容易被人理解和接受，有較多專業(yè)人員參加，大大提高了準確性。
A.排列法
B.評分法
C.分類法
D.因素比較法
4.單項選擇題關于分類法的不正確描述是（）
A.成本相對較高
B.適用于大企業(yè)管理崗位
C.劃分類別是關鍵
D.對精度要求高
5.單項選擇題適合于能隨時掌握較為詳細的市場薪酬調查資料的企業(yè)崗位評價方法是（）
A.評分法
B.排列法
C.分類法
D.因素比較法
最新試題
內部回報包括（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)工資標準與結構調整的基本內容和程序
題型：問答題
設計薪酬制度時，要構建相應的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設計的基本程序
題型：問答題
()是通過建立一定指標(簡稱效標)來檢查崗位測評結果的效度。
題型：單項選擇題
福利管理的主要內容包括（）。
題型：多項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關于它的描述不正確的是()。
題型：單項選擇題